Diário

Na ultima aula, do dia 31 de maio , o professor nos passou as teorias do cap 8, começou com a definição de grupo dos quais existem dois tipos ,um que é definido pela estrutura da organização e outro que está relacionado ao contato social e suas necessidades, respectivamente, grupo formal e informal.


Mais especificadamente foram passados mais outros tipos de grupos. Os de comando (compostos por um chefe e subordinados);de interesse(para atingir um objetivo); de tarefa (relacionado a cumprir determinada tarefa ) e o de amizade ( na qual as pessoas se reunem para compartilhar características ).

O professor nos explicou o porquê da existência de grupos, um dos motivos do porque buscamos nos incluir em algum é para obter segurança, status,auto-estima ou alcançar metas. Existem 5 estágios para constituir um grupo, que são os seguintes : formação; tormenta; normalização ; desempenho e interrupção.

Foi dito também sobre o conjunto de comportamentos esperados que se deve ter , também chamado de Papéis.A identidade do papel são atitudes e comportamentos que condizem com o papel. Percepção do papel é a visão que EU tenho, de como vou agir em certa situação, já a expectativa é como os OUTROS esperam que eu me comporte.

Outro assunto comentado foi sobre as normas, definida como padrões de comportamento, que são fatores ajustados e cobrados de acordo com o local que nos encontramos fatores estes como aparência, desempenho, organização social ou alocação de recursos. Quando existe uma desobediência de alguma norma, podemos chamar de Não Conformidade. Fatores que podem levar a um desvio de comportamento seriam agressões, visão política, propriedade e produções.

Para que exista a coesão de um grupo ,ou seja , membros atraídos e motivados ; faz-se necessário o Brainstorming , que é a geração de idéias provenientes de todos os membros do grupo, que não haja conformação imediata com a idéia do outro individuo do grupo, todos devem se questionar e participar da analise de qual a melhor atitude a ser tomada; outras mediadas para estimular a coesão do grupo seria a concordância do objetivo , estimulo a competição , recompensas, obtenção de mais informações e tempo. Uma condição que ajuda em uma melhor decisão,nas empresas, é fazer o uso da chamada, reunião eletrônica, que contribui para a formação de comentários e votos a respeito de determinados assuntos ,sendo estes deixados todos em sigilo e por fim para que existam equipes eficazes faz-se necessário a presença de todos os recursos adequados, liderança ,estrutura e confiança.

     Jéssica Alyne
Aluna 1° Período ADM