Síntese – Benefícios flexíveis crescem, mas não decolam no país.
Segundo a reportagem, a remuneração flexível no país vem crescendo, porem não da forma como aguardada. Esse tipo de beneficio começou a se difundir em 2004 e apostava-se muito que grande parte das empresas adotaria os benefícios flexíveis em seus RH. No nosso país, a flexibilidade esbarra em empecilhos como erros de implantação e inexperiência na gestão e isso pode acabar tendo como conseqüências ações trabalhistas.
Mesmo com tantas dificuldades, segundo especialistas, esse tipo de beneficio se difundira em nosso país e poderá haver uma maior satisfação dos colaboradores em relação a isso.
Os benefícios mais utilizados como opções são seguro de vida, previdência privada e subsidio para cursos e é nisso em que os especialistas apostam para atrair a atenção dos colaboradores, lhes dando oportunidades.
Milton Neves Jr
Aluno 1° período ADM
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