Análise critica: Uma Nova Visão da Motivação
Com sabemos, a motivação é algo intrínseco mais os fatores externos influenciam nossa ação. Antigamente os fatores externos que mais influenciavam eram recompensas tangíveis, como o salário. Nos dias de hoje, segundo o consultor Americano Dan Pink o importante são as recompensas intangíveis, como a política de horários flexíveis - liberdade de o funcionário gerenciar seus horários da forma mais conveniente.
Lógico que cada pessoa tem a sua necessidade, porem eu concordo com Pink, a tendência é a liberdade, o funcionário poder controlar o que faz, como faz, quando faz e com quem fazer. Pode parecer utópico, porem há empresas que provam que isso é possível. A Google é uma delas, seus funcionários apesar da liberdade que possuem, são comprometidos como os objetivos da organização.
Karine de Paula Kauling
Aluna 1° período ADM
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