Comporte-se

◦ Dinheiro, reconhecimento e celebração – motores da motivação (Revista Exame)

◦ Salário é coadjuvante (Revista Você S/A)

             A primeira matéria selecionada avalia o dinheiro como um energético às pessoas, entre outros elementos de motivação tradicionais, como a realização de atividades interessantes e a convivência com colegas de trabalho agradáveis, mas existem outras formas de motivação, sem custos e eficazes. Já a segunda matéria, é uma empresa que se esforça para tratar os funcionários da melhor maneira possível, tanto no expediente, quanto fora dele, mas deixando a remuneração de maneira não compatível com os lucros da empresa.
              A primeira maneira de motivação citada na matéria Dinheiro, reconhecimento e celebração – motores da motivação, é o reconhecimento, a divulgação de algo notável que a equipe ou o funcionário realizou e os prêmios dados aos funcionários. O reconhecimento público determinará um novo nível de excelência para todos, como cita o autor, diferentemente da matéria Salário é coadjuvante, onde os funcionários são reconhecidos e tem um ótimo ambiente de trabalho como motivação, mas se queixam em questões referentes à remuneração e participação nos lucros.
            A segunda forma de motivação é outra maneira de reconhecimento, porém mais divertida, a celebração. Celebrar as vitórias dos funcionários é uma oportunidade de fortalecer a moral e prepará-los para os desafios que virão, ter um impacto duradouro sobre eles.
             A ferramenta motivacional seguinte só pode ser utilizada por líderes que sabem qual é a sua missão. O autor comenta que muitos líderes colocam prioridades em suas vidas, deixando sua missão na organização em segundo plano. Uma missão, a compreensão da direção proposta, inspira os funcionários. Os indivíduos se sentem motivados quando parecem ter atingido o objetivo, mas precisam igualmente continuar a buscá-lo. O autor comenta ainda, que poucas pessoas continuarão em um emprego onde o dinheiro é o único atrativo. As pessoas querem o dinheiro e mais a sensação de que fazem alguma diferença, sentir-se útil, fazer as horas em que passam no trabalho ter algum dignificado.
             A melhor maneira de mostrar às pessoas seus valores é reconhecê-las publicamente pelo trabalho realizado, melhorar o ambiente de trabalho, cultivar objetivos em comum e dar atenção individualizada a cada um.

Nicole Machado
Aluna 1º período ADM